Nous travaillons toujours de concert avec les services de médecine du travail et les services d’action sociale d’entreprise. Notre intervention se fait en subsidiarité de leurs services. C’est à dire que nous intervenons en complément de ce qu’ils font déjà en leur laissant la priorité.

Dans une co-construction, nous définissons ce que leurs services sont en capacité de faire en termes de mission, de moyens (humain et temps disponible) et d’accès aux salariés.

Nous définissons en complément de leur contribution essentielle, les autres ressources qui vont bénéficier aux salariés (dispositions RH d’aménagement du travail ou de congés spécifiques, management inclusif, coordination, coaching, communauté de pair aidants, ligne d’écoute etc …) et nous dessinons un parcours collab’aidant pour les rendre accessibles le plus intuitivement possible.